![Eripuraa ja arvovaltaa](//coverdb.com/reviewFI/w100/b0a/9789512066599.jpg) |
|
Eripuraa ja arvovaltaa
Lasse Laaksonen
Sidottu. AJATUS KIRJAT 2004.
ISBN 9789512066599
|
|
|
|
Kustantamon esittely
Ylipäälliköstä ja hänen kenraaleistaan on kirjoitettu paljon. "Vaikka erilaisten julkaisujen
lukumäärä on suuri, ei henkilösuhteita ja niiden vaikutusta johtamiseen olla tosiasiassa tutkittu.
Ajan henki ja auktoriteetit ovat olleet rajoittavia tekijöitä", Lasse Laaksonen sanoo. Hän painottaa,
että ylipäällikön ja hänen kenraaliensa henkilösuhteita ja johtamista käsittelevän tutkimuksen
julkaiseminen on erittäin ajankohtaista juuri nyt, kun talvi- ja jatkosodan historiaa kirjoitetaan
uudelleen ja uusista aspekteista.
"Tutkimukseni on aihepiirin käsittelemättömyyden takia perustavanlaatuinen. Sen tulokset avaavat
laajemman perspektiivin näkemyksiin tärkeimmistä vaikuttajista talvi- ja jatkosodan ajan
sotilaallisessa ylijohdossa", Lasse Laaksonen sanoo. Kyseessä on tieteellinen, laajapohjaiseen
tutkimukseen perustuva esitys. Kirjan sisältö on tarkoin dokumentoiva ja tulkinnat analyyttisesti
argumentoiva. Silti aiheesta on mahdollista kirjoittaa samalla jouhevasti: keskeiset persoonat tuovat
käsiteltäviin kehityksiin ja tapahtumiin "ihmisen ääntä".
Ylipäällikön ja kenraalien henkilösuhteiden ja johtamisen analyysi tulee antamaan uusia selityksiä
ratkaisuille, kehityksille ja tapahtumille. Tutkimuksen tulokset selittävät henkilösuhteiden
vaikutuksia ja johtamisen luonnetta rajatuilla kriittisillä ajanjaksoilla mutta tarjoavat historiallisina
esimerkkeinä myös yleisemmin sovellettavaa tietoa ylempien sotilastoimijoiden käyttäytymisestä
vaikeissa olosuhteissa.
"Tutkimusta voidaan hyödyntää myös nykyajan puitteissa. Sen tulokset antavat relevanttia
informaatiota johtamista, päättämistä ja kriisinhallintaa koskeviin tämän päivän tarpeisiin", Lasse
Laaksonen sanoo.
Ylipäällikön henkilöjohtaminen ja kenraalien väliset suhteet sekä niihin liittyvät syy-seuraukset
muodostavat kirjan sisältöjen rungon. Kriittisen arvioinnin kohteeksi asetetaan Mannerheimin
individualistisen johtamisen luonne, jota analysoimalla haetaan selityksiä tapahtumiin ja
kehityksiin. Oleellinen osa-alue on marsalkan perusteet kenraalien nimityksille, siirroille,
ylentämisille ja erottamisille. Edelleen käsitellään myös kenraalien keskinäisiä suhteita ja niiden
vaikutuksia johtamiseen. Lisäksi tarkastellaan heidän kilpailuaan Mannerheimin suosiosta.
Lasse Laaksonen on dosentti ja filosofian tohtori, historiantutkija – ja opettaja. Hän on erikoistunut
sotahistoriaan. Laaksosen kriittinen väitöskirja Todellisuus ja harhat: Kannaksen taistelut
ja suomalaisten joukkojen tila talvisodan lopussa 1940 (1999) herätti paljon keskustelua.
Tutkimusta pidettiin uraa uurtavana ja tieteellisesti korkeatasoisena työnä. Laaksonen on tehnyt
myös laajimman Suomessa julkaistun poliisijärjestöhistorian. Lisäksihän on kirjoittanut lukuisia
sotahistoriallisia artikkeleita eri teoksiin ja laatinut arvosteluja.
Lisää kirjoja kirjoittajalta Lasse Laaksonen
Vastaavia kirjoja
Arvostele kirja
Kirjoita kirja-arvostelu ja kerro mielipiteesi muille. Yritä keskittyä kirjan sisältöön. Katso ohjeistamme lisätietoja.
Eripuraa ja arvovaltaa
Kirja-arvostelut » Eripuraa ja arvovaltaa
|
|
![Eripuraa ja arvovaltaa](/images/background.gif) |
![Eripuraa ja arvovaltaa](/images/background.gif) |
|
|
|